Berufseinsteiger/Berufserfahrene
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Offene Stellenangebote
IT-System und Anwendungsbetreuer (m/w/d) zum 01.10.2024 oder früher
Ihre Aufgaben
- Verwaltung, Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Anwendungen und -Systeme
- Analyse und Behebung von technischen Problemen innerhalb der IT-Anwendungen
- Verantwortung für die Wartung und den Ausbau der integrierten Funktionen der IT-Anwendungen
- Planung, Implementierung und Optimierung von Windows-Server-Umgebungen
- Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und -sicherheit durch Monitoring und proaktive Maßnahmen
- Durchführung von Fehleranalysen und Troubleshooting bei komplexen IT-Problemen
- Begleitung und Umsetzung von IT-Projekten zur Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur
- Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen und Konzepten
- Ansprechperson, um kontinuierlich Verbesserungen und Updates innerhalb der IT-Anwendungen zu implementieren
- Beratung und Unterstützung des IT-Teams und Fachabteilungen bei technischen Fragestellungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich IT-Technik/Informatik oder abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Fachqualifikation
- Erfahrung in der Entwicklung / Programmierung von Web-Anwendungen
- Erfahrungen mit Linux Servern sind wünschenswert
- Erfahrungen in Windows Server Administration
- Erste Erfahrungen im Bereich der Netzwerkadministration
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft
- Kommunikations- und Teamkompetenz
- Deutsch mind. C1, Englisch mind. B1, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- Ein zukunftssicheres Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bike-Leasing
- Eine teamorientierte, dynamische und freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Eine ansprechende und herausfordernde Tätigkeit in einer gesunden, wachstumsstarken Unternehmensgruppe in führender Marktposition
Wie Sie sich bewerben können:
Sie sind interessiert an einer neuen Herausforderung und können sich mit dem Anforderungsprofil identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung richten Sie bitte an die Personalabteilung
Für Fragen vorab steht Ihnen unser Personalleiter, Herr Ralf Herrmann, gerne unter der Ruf-Nr. +49 571 93292-489 zur Verfügung.
Content Manager (m/w/d) zum 01.01.2025
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Erstellung von zielgruppenspezifischen Inhalten (Text, Bild, Video) für Online- und Offline-Medien
- Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie, Ausbau und Pflege unserer Kanäle (z. B. Instagram, LinkedIn, YouTube)
- Eigenständige Koordination von Projekten mit internen Teams und externen Dienstleistern
- Du unterstützt bei innovativen Multi-Channel-Kampagnen in allen Direkt-Marketing- und Online-Kanälen
- Mitgestaltung unser gruppenweiten Marketingstrategie
Ihr Profil
- Studium mit Schwerpunkt Marketing, Mediengestaltung, Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wäre wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud
- Kreativer Kopf mit Erfahrung in Content-Erstellung und Leidenschaft für digitale Medien
- Kenntnisse in aktuellen Social-Media-Trends und Plattformen
- Deine Englischkenntnisse sind verhandlungssicher und du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen
- Ein zukunftssicheres Arbeitsverhältnis
- Viel Gestaltungsspielraum in einem Team mit flachen Hierarchien
- Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven in einem internationalen Umfeld
- Du bist vollwertiges Mitglied eines jungen Marketing-Teams mit vielen Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einer gesunden, wachstumsstarken Unternehmensgruppe in führender Marktposition
- Bike Leasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten/Woche.
Wie Sie sich bewerben können:
Sie sind interessiert an einer neuen Herausforderung und können sich mit dem Anforderungsprofil identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung richten Sie bitte an die Personalabteilung
Für Fragen vorab steht Ihnen unser Personalleiter, Herr Ralf Herrmann, gerne unter der Ruf-Nr. +49 571 93292-489 zur Verfügung.
Projektmanager Einkauf (m/w/d) ab sofort
Ihr Aufgabenspektrum
- Einkaufsverantwortlicher Ansprechpartner für Projekte im crossfunktionalen Produktionsentwicklungs- und Fertigungsprozess bis zum Serienende
- Mitarbeit bei der Erstellung von Kalkulationen, Ermittlung von Zielkosten auf Baugruppenebene sowie Kostenüberwachung aller Kaufkomponenten bei Neuprojekten in Abstimmung mit dem strategischem Einkauf
- Erstellung eines Projektplanes zur Steuerung der wesentlichen Meilensteine des Einkaufs im Entwicklungs- und Beschaffungsprozess
- Gewährleistung der termingerechten und optimalen Beschaffung, einschließlich der relevanten Vertragsbestandteile
- Identifizierung und Umsetzung von nachhaltigen Kosteneinsparungspotenzialen; Statusberichte (Kosten, Materialverfügbarkeit, Projektrahmendaten)
- Koordination aller Kostensenkungsprojekte, einkaufsseitig
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Einkauf eines Industrieunternehmens
- Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Organisationsgeschick
- Selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und ERP-Systemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen
- Ein zukunftssicheres Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bike-Leasing
- Eine teamorientierte, dynamische und freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Professioneller Einarbeitungsprozess
- Eine ansprechende und herausfordernde Tätigkeit in einer gesunden, wachstumsstarken Unternehmensgruppe in führender Marktposition
Wie Sie sich bewerben können:
Sie sind interessiert an einer neuen Herausforderung und können sich mit dem Anforderungsprofil identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihreaussagekräftige Online-Bewerbung richten Sie bitte an die Personalabteilung
Für Fragen vorab steht Ihnen unser Personalleiter, Herr Ralf Herrmann, gerne unter der Ruf-Nr. +49 571 93292-489 zur Verfügung.
Produktspezialisten Elektro-Rollstühle inkl. Sondersteuerungen (m/w/d) für das Gebiet BW/Hessen/Saarland und Süd-Rheinlandpfalz
Ihre Aufgaben
Aufbau, Pflege und Intensivierung der Geschäftsbeziehungen. Steigerung des Bekanntheitsgrades unserer Marke und unseres Produktportfolios
Herstellung und Pflege von Kontakten zu Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Sanitätshäusern
Durchführen von Spezialanpassungen, besonderer Fokus gilt hier den hochkonfigurierten Elektrorollstühlen mit Sondersteuerungen und Sonderbau
Unterstützung des Fachhandels bei komplexen Fragestellungen
Durchführen von Schulungen im Fachhandel sowie von Therapeuten in Kliniken
Aktive, eigeninitiativ geplante und engagierte Teilnahme an Messen und Schulungen
Identifikation neuer Markttrends
Reporting an den Vertriebsleiter Deutschland
Ihr Profil
Ausbildung als Reha-Techniker, Mechatroniker, Elektroingenieur oder vergleichbar, ergänzt um mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten
Branchenkenntnisse sind zwingend erforderlich
Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie hohe Affinität für erklärungsbedürftige Produkte
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Belastbarkeit, Eigenmotivation und Flexibilität
Unternehmerisches Denken gepaart mit Teamgeist und wertschätzender Kommunikation
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Hohe Reisebereitschaft
Wir bieten Ihnen
- Ein zukunftssicheres Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bike-Leasing
- Eine teamorientierte, dynamische und freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Eine ansprechende und herausfordernde Tätigkeit in einer gesunden, wachstumsstarken Unternehmensgruppe in führender Marktposition
Wie Sie sich bewerben können:
Sie sind interessiert an einer neuen Herausforderung und können sich mit dem Anforderungsprofil identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung richten Sie bitte an die Personalabteilung.
Für Fragen vorab steht Ihnen unser Personalleiter, Herr Ralf Herrmann, gerne unter der Ruf-Nr. +49 571 93292-489 zur Verfügung.